Новости
/ 44 региона начали обучение в РАНХиГС на программе «Системный подход в управлении регионом»

44 региона начали обучение в РАНХиГС на программе «Системный подход в управлении регионом»

19
апреля
2021
44 региона начали обучение в РАНХиГС на программе «Системный подход в управлении регионом»

19 апреля Центр развития регионов Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС открыл программу обучения 33 региональных управленческих команд из Центрального, Сибирского и Уральского федеральных округов. В 2021 году программу пройдут 44 региона, включая Северо-Западный федеральный округ.

Дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Системный подход в управлении регионом» Президентская академия реализует в рамках исполнения госзадания и обучит в 2021 г. свыше 880 человек. Программа  проводится в очном формате с применением дистанционных образовательных технологий на площадках РАНХиГС в Новосибирске, Красногорске и Санкт-Петербурге, где стартовала неделей ранее, с 12 апреля.

Участниками ДПО «Системный подход в управлении регионом» станут 44 команды из Сибирского института управления – филиала РАНХиГС (302 слушателя), Северо-Западного института управления – филиала РАНХиГС (220 слушателей)  и Московского областного филиала РАНХиГС (360 слушателей). В ходе обучения каждая команда пройдет четыре модуля. Президентская академия обеспечит обучение в рамках 300 академических часов в период с 12 апреля по 7 октября.

Открывая программу в Новосибирске, заместитель директора ВШГУ Олег Кондратенко подчеркнул, что одна из ключевых задач программы — создание и развитие сообщества эффективных управленцев: “Программа реализуется с 2016 года, за это время ее выпускниками стали более 4 тысяч человек. Люди — это самое главное: проект может остаться учебным, может взлететь, а возможность выстраивать связи между регионами, усиливать  совместную работы на благо субъектов, остается с нашими слушателями и после завершения обучения”.

Директор Сибирского института управления — филиала РАНХиГС Олег Федоров уверен, что обучение дает возможность найти единомышленников и вместе реализовывать новые проекты. “Желаю создавать и реализовывать проекты, которые будут менять мир вокруг себя. Для этого, безусловно, понадобится слаженная работа в команде. Договороспособность и ориентированность на сотрудничество позволят вам достичь самых амбициозных целей”, — сказал Федоров.

Программа “Системный подход в управлении регионом” построена по принципу тематических модулей, посвященных отработке определенных компетенций, а также работе над проектами. На первом модуле слушатели освоят принципы распределения ролей, постановки задач, стратегического менеджмента.

“В процессе обучения мы работаем с конкретными запросами команд из субъектов. Сегодня важно уметь эффективно взаимодействовать в команде, использовать одни инструменты и говорить на одном языке. Работа над проектом – это ключевой аспект программы, и мы надеемся, что при сопровождении экспертов, бизнес-тренеров, модераторов в короткие сроки проекты команд смогут выйти на уровень mvp с последующей реализацией и масштабированием”, — отметила заместитель директора Московского областного  филиала РАНХиГС Светлана Колесникова.

В первый учебный день слушатели прошли тренинг “Эффективное командообразование”, который специально для программы разработал Центр развития лидерских и управленческих компетенций РАНХиГС, а также приступили к практической части “Основы проектной деятельности” под руководством экспертов Центра управления проектами Президентской академии.

Директор программы Валерия Болотова рассказала, что в “Системный подход в управлении регионом” были интегрированы диджитал-форматы для обучения: “Программа этого года стала результатом переосмысления форматов и подходов в условиях ограничений и быстрых изменений. Мы оставили все лучшее, что было наработано ранее — активные тренинговые форматы, выступления ведущих экспертов, симулятор по управлению регионом и работу над проектами, а также внедрили эффективные онлайн-инструменты”. Кроме того, в рамках стратегической сессии, которая ожидает команды на втором модуле обучения,  участники смогут поделиться и обсудить свои проектные идеи с командами не только в рамках своего федерального округа, но и со всеми 44 регионами — участниками этого года.

Программа “Системный подход в управлении регионом” направлена на  расширение сообщества управленцев, объединенных общим видением развития, пониманием целей и задач, понятийным аппаратом и методологией через включение муниципальных команд в работу по улучшению инвестиционного климата. Слушатели также получают возможность обмена и консолидации лучших региональных практик и усиления регионального взаимодействия.

 




<<



Анонсы

Все анонсы


Контакты

Схема проезда
Приемная директора
241007, г. Брянск,
ул. Дуки, д. 61, кабинет 215
Телефон: +7 (4832) 72-28-19
E-mail: info@br.ranepa.ru

Основные телефоны
Отдел бухгалтерского учета, отчетности и экономики:
+7 (4832) 72-26-75
Отдел правовой и кадровой
работы :

+7 (4832) 72-28-15
Учебно-методический отдел:
+7 (4832) 72-28-21
Отдел внеучебной деятельности и воспитательной работы:
+7 (4832) 74-45-50
Расписание занятий:
+7 (4832) 72-19-96

Приемная подкомиссия
241007, г. Брянск,
ул. Дуки, д. 61, кабинет 119
Телефон: +7 (4832) 72-28-21
E-mail: info@br.ranepa.ru

Президентская академия – национальная школа управления